Las reuniones apestan – Por que y como Optimizarlo?

LAS REUNIONES APESTAN (Extraido del Libro – Meeting Suck)

Despídase de las reuniones que agotan el tiempo.

Cualquiera que haya trabajado alguna vez en una oficina sabe cuán terribles pueden ser las reuniones. Pueden interrumpir el flujo de trabajo, interrumpir todo el día y, a veces, se sienten como una mera plataforma para que el colega más extrovertido y franco te hable durante una hora. Quizás incluso peor, a veces se sienten como nada más que una repetición de la información con la que ya estás familiarizado.

No tiene que ser así. Las reuniones son esenciales para una empresa sin problemas; desafortunadamente, muchos líderes no saben cómo usarlos de manera efectiva.

Aquí explicaremos y aprenderá

  • por qué no es necesario que todos asistan a todas las reuniones;
  • que tener una agenda programada podría ser un arma secreta para las reuniones;
  • y cómo la tecnología está cambiando las reglas de la reunión.

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Activos Fijos – Costos de Adquisicion

Los Activos Fijos son el rubro que está conformado por bienes tangibles que han sido adquiridos o construidos para usarlos en la actividad diaria y giro de la empresa, durante un período considerable de tiempo y sin el propósito de venderlos.

Los Activos Fijos deben ser valorizados, al costo de adquisicion o construcción, dicho costo debe actualizarse posteriormente de acuerdo a la inflación o corrección monetaria.

Los valores a que se registren los activos fijos deben incluir todos los costos que se relacionan directamente con su adquisición o construcción, también aquellos necesarios para que los bienes queden en condiciones de ser utilizados por quien los adquiere. Por consiguiente, el costo de los activos fijos debe incluir partidas tales como:

  • Costo de diseño,
  • Cargos por transporte,
  • Costos de instalación,
  • Costos de importación o internacion,
  • Costos iniciales de reconstrucción,
  • Honorarios legales y de otra naturaleza que se devenguen,

Del mismo modo anterior los descuentos obtenidos en la adquisición de un bien deben rebajarse del costo del mismo.

Tributariamente en Bolivia.- En los casos de bienes importados, no se admitirá, salvo prueba en contrario, un costo superior al que resulte de adicionar al precio de exportación vigente en el lugar de origen, el flete, seguro y gastos para ponerlos en condiciones de ser usados en el país. El excedente que pudiera determinarse por aplicación de esta norma, no será deducible en modo alguno a los efectos del Impuesto a las Utilidades de las Empresas (IUE). D.S.24051 – Art.21.

Cuando se trata de bienes inmuebles, la contabilidad deberá registrar separadamente el valor asignado al terreno y a las construcciones (Si hubieran). Si las construcciones existentes en los inmuebles comprados han Sigue leyendo

Visión Empresa

Toda gran empresa inicia con una ilusión y trabajo arduo de su emprendedor, en la mayoría de los casos desde hogar, garaje, etc., este inicio es el indicado si pensamos en la economía, mientras se van formando las bases para dar el gran salto de comprar o alquilar oficinas y empezar a contratar personal y todos los otros servicios básicos necesarios.

Así como este inicio es uno de los más prácticos, al mismo tiempo se puede convertir en una carga eterna, si la persona emprendedora no llega a separar este sistema de trabajo con el pasar del tiempo.

Toda empresa tiene 3 etapas de vida: Nacimiento, crecimiento y el mantenimiento en el tiempo, esta última etapa es indefinida según la adaptabilidad a los cambios que se tengan como compañía.

Aunque muchas empresas no llegan a la etapa de crecimiento otras muchas llegan y es allí donde empieza la verdadera batalla comercial y financiera.

En un alto porcentaje de los casos el flujo de efectivo es un factor predominante para que las empresas pasen al segundo nivel y no se queden como una empresa que nunca llego a crecer, el crédito bancario, la búsqueda y obtención de fondos es la tarea más complicada a la cual deben hacer frente las empresas en esta etapa de crecimiento y mantenimiento. Sigue leyendo

Bancarizacion en Bolivia y las Dudas

Seguramente a todos les ha ocurrido lo mismo que a mi persona al leer la norma de Bancarizacion tanto la 23 como la 11, es increible que se emitan resoluciones con tantos vacios legales y de interpretacion, peor todavia al ver esta norma tan informal y mal presentada no se tomen la molestia de emitir reglamentaciones adecuadas para subsanar los errores que existen.

La base a tener claro es enteder el espiritu de la norma, como dicen los legisladores!!!

Les voy a exponer un ejemplo claro de un error comun que se esta dando en las empresas y por culpa de los malos profesionales que no asesora correctamente a sus empleadores o contratantes:

1.- La norma es clara y ante todo documento de respaldo vale el Contrato si existe, luego la factura, Ej: En un caso de Alquiler nos emiten la factura y no sobre pasa el valor de 49.999 bs., pero el contrato si sobre pasa ese valor, entonces tenemos que declarar esas facturas?

R. Si, sin importar la facturacion mensual de contrato si el monto de este pasa los 49.999 bs, debemos declarar cada factura que se emita dentro del informe de bancarizacion, asi estas facturas individuales no pasen el valor minimo. Sigue leyendo

La ruleta de la Doble Contabilidad

En este tiempo he estado analizando el tema de la doble contabilidad que se lleva en algunas empresas, creo que en nuestro continente (Sudamericano) este tema es mas comun de lo que creemos y si hablamos de Bolivia podriamos decir que es algo del diario vivir de la gran mayoria de las empresas.

Primero para empezar me gustaría analizar desde mi perspectiva lo que es la Doble Contabilidad.

Que se entiende por Doble Contabilidad? En realidad es algo simple que muchas veces confunde e incluso algunos empresarios creen que esta es la manera correcta de manejar las cosas.

La Contabilidad es:La Ciencia y/o técnica que enseña a clasificar y registrar todas las transacciones financieras Sigue leyendo

Periodo de Prueba Laboral – Bolivia

Estuve escuchando en boca de varias personas y trabajadores que el periodo de prueba laboral de 90 días que nos brinda la ley Boliviana a las empresas habia sido eliminado, derogado o como quiera llamarse.

Y creo que es bueno aclarar este tema, ya que ha creado un poco de confusion y a brindado una confianza abusiva en algunos trabajadores que empiezan a trabajar y se encuentran en este periodo.

Vamos a tratar de entender como  empezo esto:

Empezo con el Decreto Supremo No. 0110  del mes de Mayo del 2009, el cual aclara que el págo de la indemnizacion ya no correra a partir del año de trabajo, Sigue leyendo

QUINQUENIO EN BOLIVIA – DS 522

El quinquenio (5 Sueldos) es un beneficio social para los trabajadores del sector privado en Bolivia,  el quinquenio es la consolidacion de la indemnizacion por tiempo de servicios al cumplimiento de cada 5 años de trabajo de manera continua.

Actualmente para el págo del quinquenio solamente se necesita que el trabajador tenga 5 años de trabajo de manera continua en una misma empresa (1 sueldo por año) y para exigirlo se necesita simplemente presentar una solicitud escrita sin necesidad de otro requisito.

La base de calculo para la determinacion es el promedio del total ganado de los ultimos 3 meses.

El empleador tiene el tiempo de Sigue leyendo