Estuve escuchando en boca de varias personas y trabajadores que el periodo de prueba laboral de 90 días que nos brinda la ley Boliviana a las empresas habia sido eliminado, derogado o como quiera llamarse.
Y creo que es bueno aclarar este tema, ya que ha creado un poco de confusion y a brindado una confianza abusiva en algunos trabajadores que empiezan a trabajar y se encuentran en este periodo.
Vamos a tratar de entender como empezo esto:
Empezo con el Decreto Supremo No. 0110 del mes de Mayo del 2009, el cual aclara que el págo de la indemnizacion ya no correra a partir del año de trabajo, Sigue leyendo “Periodo de Prueba Laboral – Bolivia”