Casos Tributarios – Págos con titulos Valores?

Tenemos la siguiente figura:

La empresa «A» vende un bien al credito (Emite factura) a la empresa «B», con un interes por mora, como condicion si el pago se realiza tardío.

La empresa «B» nos pága la deuda de manera tardía, el total mas un interes por mora, con un Bono.

Facturamos los intereses?Sigue leyendo «Casos Tributarios – Págos con titulos Valores?»

Casos Tributarios – Regalos al Personal

Tomemos el siguiente ejemplo:

En una operación comercial la empresa «X» decide comprar un bien y darlo como un regalo al empleado «A» a raiz de esto surgieron las siguientes dudas:

1)Se retiene el RC-IVA?
2)Que pasa con el Credito Fiscal?

Para analizar el caso primero veamos que nos dice el diccionario, que significa regalo?Sigue leyendo «Casos Tributarios – Regalos al Personal»

Casos Tributarios – Donaciones «Bolivia»

Ahora veamos algunos temas tributarios interesantes, como ser las Donaciones.

Que nos dice la norma hacerca de las Donaciones?
Solamente son deducibles las realizadas a entidades sin fines de lucro que estén exentas del IUE, y hasta el 10% de la utilidad imponible correspondiente a la gestión en que se realice.

Segun esto si realizamos una donacion a una entidad que no cumpla los requisitos arriba mencionados que debemos hacer?Sigue leyendo «Casos Tributarios – Donaciones «Bolivia»»

Psicologia Laboral – Trabajo bajo presion o nó?

En la vida laboral de todas las personas siempre existen momentos malos y buenos, los cuales superamos sin darnos cuenta y luego desaparecen en el tiempo, ya que por lo general borramos los malos recuerdos y guardamos los buenos, pero como reaccionar siempre o que caracter tener al momento de tratar al personal?.

He visto la diferencia que existe entre diferentes empresas de un mismo rubro y como trátan a sus empleados, algunas empresas tratan a sus empleados como el activo mas valioso que tienen con muy poca presion, mientras que otras tratan bien y no dejan un segundo de descanso presionando siempre.

Pero la pregunta que me hago es: cual de las 2 formas es mas efectiva para el alcance de objetivos?

Analicemos: 

1) Empresas que tratan a sus empleados como amigos y de una manera cordial, donde le ofrecen crecimiento y bienestar laboral a cambio de un trabajo fiel y responsable, en la mayoria de estos casos el empleado no rínde de manera efectiva y casi siempre termina dejando la empresa en busca de mayores exigencias.Sigue leyendo «Psicologia Laboral – Trabajo bajo presion o nó?»

Modificacion Norma Contable Boliviana 3 y 6 – Bolivia

Como siempre y para variar en nuestro hermoso pais Bolivia siempre aparece algunos sabelo todos que nos complican la vida, laboralmente hablando.

En los ultimos años debido a la perdida de valor del Dolar Estadounidense nuestras cuentas patrimoniales en muchas empresas nos estaban dando valores negativos al momento de actualizar el patrimonio (Ajuste global al patrimonio), lo cual va en contra de toda norma o doctrina., a raiz de esto es que nuestros queridos «amigos» del Consejo Técnico Nacional de Auditoría y Contabilidad decidieron opinar y modificar nuestras normas contables tratando de solucionar este problemita.

Durante meses se han venido dando cursos de capacitacion y actualizacion profesional en todo el territorio Boliviano, cursos que en la mayoria de los casos ni los mismos profesionales que analizaron la norma, el famoso Consejo Técnico Nacional de Auditoría y Contabilidad entendian a cabalidad al momento de dar respuestas solidas o preguntas concretas.

Luego de tanto analisis y criticas, al final se llego a entender de alguna forma esta famosa modificacion, a mi entender les resumo un poco de lo que se trata:Sigue leyendo «Modificacion Norma Contable Boliviana 3 y 6 – Bolivia»