Psicologia Laboral – Trabajo bajo presion o nó?

En la vida laboral de todas las personas siempre existen momentos malos y buenos, los cuales superamos sin darnos cuenta y luego desaparecen en el tiempo, ya que por lo general borramos los malos recuerdos y guardamos los buenos, pero como reaccionar siempre o que caracter tener al momento de tratar al personal?.

He visto la diferencia que existe entre diferentes empresas de un mismo rubro y como trátan a sus empleados, algunas empresas tratan a sus empleados como el activo mas valioso que tienen con muy poca presion, mientras que otras tratan bien y no dejan un segundo de descanso presionando siempre.

Pero la pregunta que me hago es: cual de las 2 formas es mas efectiva para el alcance de objetivos?

Analicemos: 

1) Empresas que tratan a sus empleados como amigos y de una manera cordial, donde le ofrecen crecimiento y bienestar laboral a cambio de un trabajo fiel y responsable, en la mayoria de estos casos el empleado no rínde de manera efectiva y casi siempre termina dejando la empresa en busca de mayores exigencias. Sigue leyendo